Claims Handler Property (H/F) La Défense, France AXA XL recrute un Claims Handler Property. AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités. Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit l’activité de nos clients, nous sommes là pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant. Nous nous engageons à aider nos clients à anticiper, se préparer et à prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient. Nous continuerons à écouter nos clients, à nous adapter et à réinventer nos solutions pour les risques complexes et émergents, à une plus grande échelle, dans le cadre de l’intégration AXA XL. Vous travaillerez étroitement à la résolution des sinistres avec l'équipe composée de gestionnaires et experts Sinistres et à la gestion dématérialisée des dossiers sinistres (GED), dans le respect des guidelines et standards d’AXA XL. VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS Dans le cadre des pouvoirs attribués et dans le respect des guidelines et standards d’AXAXL : - Instruire des sinistres Dommage de manière proactive et efficace - Analyser l’étendue et les limites des garanties et vérifier leur application au sinistre concerné - Coordonner et donner les instructions aux experts et/ou avocats désignés et élaborer la meilleure stratégie à adopter - Apprécier les responsabilités encourues et identifier les recours potentiels - Evaluer au coût final prévisible les dommages et assurer le suivi du provisionnement - Rechercher la meilleure solution aux problématiques rencontrées - Communiquer en interne (réseau international AXA XL, souscription, legal, middle office, risk management, finance, …) et en externe - Préparer et participer aux revues de sinistres avec nos Assurés et les Courtiers - Gestion autonome et règlement, dans la limite des pouvoirs de règlement, des sinistres dommages en apérition comme en coassurance - Exercice des recours amiables et judiciaires à l’encontre des tiers responsables - Assister et conseiller les courtiers/clients de manière proactive Vous reporterez au Claims Manager Property. VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : - Master Droit des Assurances ou équivalent - Expérience d’au moins cinq ans dans la gestion des sinistres Dommage dans un environnement international - Bon niveau d’anglais - Capacité à interagir en interne et en externe - Les candidats à ce poste démontreront les compétences suivantes : - Maitrise des règles de gestion des sinistres Dommage - Service client et sens commercial - Excellentes qualités rédactionnelles - Sens de l’organisation et esprit d’équipe - Capacité de négociation - Capacité d’adaptation au changement - Capacité d’analyse et de synthèse - Rigueur - Autonomie dans le poste Rejoignez-nous ! VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AXA XL, la division des risques de Dommages aux Biens et de Responsabilité Civile (Property & Casualty) et des risques de spécialités (Specialty) du groupe AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille intermédiaire, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne nous contentons pas de fournir de la réassurance ou de l'assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plateforme de capital complète et efficace, des analyses basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à offrir un service client de premier ordre dans toutes nos lignes d'affaires : Dommages aux Biens, Responsabilité Civile, Professionnels, Lignes Financières et Spécialités. Avec une approche innovante et flexible des solutions de risque, nous collaborons avec ceux qui font avancer le monde. Pour en savoir plus, consultez axaxl.com POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Inclusion et Diversité La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir. * Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group ) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier. * Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexible * Des avantages améliorés en matière de congés pour raisons familiales // Une Politique avantageuse de congés favorisant la vie de famille * Présence de l’entreprise à l'Index des meilleures pratiques en matière de diversité (Diversity Best Practices Index) * Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique Pour en savoir plus, consultez https://axaxl.com/fr/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi. Total Rewards Le programme de rémunération globale « Total Rewards » d'AXA XL est conçu pour prendre soin de ce qui compte le plus pour vous, en couvrant l'ensemble de votre santé, votre bien-être, votre mode de vie et votre sécurité financière. Il offre une rémunération compétitive ainsi que des avantages personnalisés et inclusifs qui évoluent avec vous. Nous sommes engagés à récompenser votre contribution sur le long terme, afin que vous puissiez être la meilleure version de vous-même aujourd'hui et envisager l'avenir avec confiance. Le développement durable Chez AXA XL, le développement durable est au cœur de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que c'est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie 2023-2026, intitulée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans l'ensemble de nos opérations. Nos Pilliers : * Valoriser la nature : Notre impact sur la nature influence la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - la base d'une planète et d'une société durables - sont essentiels pour notre avenir. Nous nous engageons à protéger et restaurer la nature – des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin – en augmentant la sensibilisation à la biodiversité et en inspirant nos clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets. * Agir contre le changement climatique : Les effets du changement climatique sont considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l’augmentation des températeurs et l’élévation du niveau des mers, provoquent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie « Net Zéro », développons des produits et des services d’assurance et nous nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l’investissement dans des solutions sociétales. * Intégrer les critères ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience aux racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de durabilité. * AXA Atout Coeur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « AXA Atout Coeur ». Cela inclut notre programme de dons de contrepartie, le congé pour bénévolat, et notre journée annuelle de bénévolat – la Journée Mondiale du Don.. Pour plus d’informations, consultez https://axaxl.com/fr/about-us/sustainability

About MAXIS GBN MAXIS GBN is a global employee benefits network, co-founded by AXA and MetLife, supporting multinational companies in the design and management of international employee benefits programmes. With a network of insurers covering over 120 countries, MAXIS GBN provides solutions including pooling and captive programmes, helping clients manage their benefits consistently across geographies. Role purpose As an Account Management Intern, you will join the team to support the day-to-day management of multinational client accounts and help deliver a high-quality, consistent service experience. Working closely with experienced Account Managers and Account Executives, you will learn how to coordinate with clients, brokers, internal teams and local insurers in an international environment. You will progressively take ownership of defined tasks with regular guidance from the team. Key responsibilities * Prepare client materials, meeting notes, presentations and account documentation * Help coordinate requests with Account Executives, Underwriting, Operations, Reporting and local insurers * Track client queries and operational topics, follow up on agreed actions and escalate issues when needed * Contribute to data checks, reporting and service-delivery monitoring using Excel and other business tools * Participate in team projects and suggest practical improvements to processes and ways of working

Se protéger de nos risques c'est aussi se préparer à y faire face. La résilience de nos systèmres d'information, et plus spécifiquement la cyber résilience, est l'un des enjeux forts de la stratégie de la Résilience Opérationnelle d'AXA France. Elle a pour but d’assurer la continuité de fonctionnement de l'infrastructure informatique en cas de panne d'envergure, de cyber attaque, de catastrophes naturelles ou toutes autres causes, et ainsi permettre la continuité de fonctionnement des métiers d'AXA France. Votre mission sera au sein de l'équipe Résilience IT, qui a pour enjeux : - de définir les solutions qui permettront de réduire les temps d'arrêt, les coûts et l'impact business, ou métier, des évènements redoutés - de mettre en place des processus efficaces et normalisés lorsque ces évènements se produisent inévitablement. - et de s'assurer que les services sont de nouveau opérationnels dans les délais convenus Dans ce cadre, vous serez en charge de piloter des solutions de secours, de leur définition à leurs tests annuels. Cela consiste à : - Définir les solutions de secours : les exigences de résilience à respecter et leur mise en oeuvre - Définir la stratégie de test - Construire annuellement une campagne de tests - Opérer les tests avec les parties prenantes - Coordonner les intervenants AXA France et AXA Group Operations en lien avec nos chantiers - Gérer les livrables et les plannings associés Les solutions de secours qui vous seront confiés porteront sur : - le secours de nos données à travers les solutions de sauvegardes et de restauration, - le secours de l'environnement du poste de travail - et le secours de certaines de nos applications métiers.

Rattaché à la Direction AXA IARD ET Partenariats, vous intégrez l'équipe Souscription courtage sur le marché des professionnels composée de 17 collaborateurs pour une durée de 6 mois. En tant que Rédacteur souscripteur, vos missions sont les suivantes : * Etudier et souscrire des dossiers Multirisques professionnels et/ou Multirisques Immeuble soumis par les courtiers, proposer des solutions dans le cadre de sa délégation de pouvoirs uniquement ; * Traiter des demandes de gestion en cours de vie de contrat ; * Participer à la permanence téléphonique destinée aux courtiers : prendre les appels entrants selon les permanences définies pour l’équipe, appels sortants auprès des intermédiaires ; * Etre accompagné au quotidien par son manager et son référent technique dans la mise en œuvre des actions de transformation et de changement. Vous serez en charge de : * Valider les contrats dans le respect des pouvoirs accordés ; * Appliquer les procédures de conformité en vigueur (LCB-FT, vigilance renforcée, identification des demandes hors standard…) * Appliquer les politiques / règles de souscription-gestion en vigueur, par produit ; * Respecter les modes opératoires et bonnes pratiques d’utilisation des outils ; Vous maitrisez les produits MRP et/ou MRI et connaissez les règles et standards de souscription. #LI-PV1

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS What You’ll Do * Controlling consolidated figures and analyzing performance (activity, volumes, profitability) across various countries and business segments (Life, Non-Life, Asset Management, Banking, Holding) * Contributing to management deliverables * Participating in the preparation of financial documents published by the Group (annual report, activity report, financial supplements for analysts); * Developing and improving the Group's reporting tools and processes. VOTRE PROFIL Who You Are * First or second year of master’s degree in finance * Strong autonomy and initiative * Dynamic, rigorous, and available * Interest in finance and analysis – previous experience appreciated * Fluent English is essential – daily professional use We encourage you to apply even if you do not fully meet all the qualifications listed. In AXA, we are convincing that diversity did the wealth of our company. We ensure equal skills-based application review and accommodate specific needs. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? What We Offer * An international work environment - over 45 nationalities present on site! * State of the art office spaces in the heart of Paris with remote work allowed. * 60% reimbursement of Navigo pass * Generous Inter-Company Committee. * Company restaurant and meal vouchers. * And most importantly: a valuable experience within an active Early Talent community! During the recruitment process, feel free to inform the recruiters about any specific adjustments you may need for your job. Vous rejoignez une entreprise : * Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète * Aux valeurs fortes * Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés * Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers ) * Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques. Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant. Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.

La Région Île‑de‑France d’AXA Entreprises recherche un Souscripteur Flottes Automobiles & Garages pour rejoindre son équipe de 12 souscripteurs. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’analyse des risques, l’accompagnement du réseau courtage et la construction de solutions sur mesure pour nos clients professionnels. Ce poste combine technicité, relationnel, animation du réseau et développement commercial, au sein d’un environnement dynamique et collaboratif. Vous avez pour missions : * Analyser et tarifer les demandes de souscription Flottes Auto & Garages. * Construire des propositions d’assurance personnalisées et adaptées aux besoins des clients. * Animer et accompagner le réseau courtage (formations, ateliers, rendez‑vous en cabinet). * Gérer l’ensemble du cycle de vie des contrats : avenants, renouvellements, modifications. * Assurer un service client réactif et pédagogique auprès des intermédiaires. * Contribuer aux projets internes et à l’amélioration continue des process.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Dans les domaines de la conformité (notamment Solvabilité 2, LCB-FT, DDA, Anticorruption...), le/la chargé(e) de conformité : * Évalue ou anticipe, au travers d’une veille législative et réglementaire, l’impact de toute évolution de l’environnement juridique et réglementaire sur les activités de la Mutuelle, * Assure la conformité de la Mutuelle avec la réglementation LCB FT et KYC en réalisant les analyses conformité des entrées en relations d’affaires des tiers (clients, courtiers, délégataires, etc.) * Définit et prend en charge le projet de remédiation KYC : réalise les chiffrages, déploie les actions convenues et suit les KPI via des suivis trimestriels * Participe et met en œuvre et actualise le plan de conformité et autre reporting (Compliance Risk Assessment CRA, Feuille de route FDR) * Participe à l’établissement des différents rapports et présentations en lien avec son activité (ex. : Questionnaire de Lutte contre le Blanchiment) * Met à jour et fait évoluer les politiques, référentiels et procédures à la charge du secrétariat général impactées par les évolutions légales et réglementaires ou organisationnelles, * Sensibilise et forme les collaborateurs et participe à l’animation des correspondants conformité sur des thématiques de conformité, * Participe et contribue aux travaux en lien avec le RGDP (ex. : rapport DPO, questionnaire de maturité) * Contribue aux projets transverses portant sur les évolutions réglementaires (devoir de conseil, Anticorruption, DDA) * Participe activement à faire vivre la filière conformité et l’enrichir. En outre, et de façon non limitative, il/elle peut être amené(e) à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction ou ses compétences. VOTRE PROFIL De formation master 2 en droit ou en conformité. Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine de l'assurance (IARD, assurances de personnes) Très bonnes connaissances réglementaires requises. Compétences techniques * Maîtrise des réglementations impactant le secteur assurantiel (notamment Solvabilité 2, LCB-FT, KYC, DDA, Anticorruption...) * Connaissance des produits d’assurance IARD et assurances de personnes * Maitrise des outils bureautiques (pack office : Word, Excel, Power Point) et collaboratifs (Teams, Sharepoint) * L’anglais serait apprécié Aptitudes professionnelles * Organisation, autonomie et rigueur * Esprit de synthèse, d’analyse et qualités rédactionnelles * Sens du relationnel et de la pédagogie * Capacité d’adaptation et de travail en équipe * Respect de la confidentialité des informations POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous avez le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de rejoindre une entreprise responsable au service de ses sociétaires ? Devenez l'un des talents de la Mutuelle et rejoignez : * Une structure à taille humaine au cœur de Paris; * Une entreprise qui incarne les valeurs d'expertise, d'engagement et de solidarité; * Un environnement inclusif (politique handicap et inclusion, accord diversité et égalité professionnel, etc.); * Un accélérateur de compétences (formations, mobilité); * Un cadre de travail convivial et stimulant tourné vers la cohésion interservices privilégiant des méthodes de travail agile (travail hybride); * Une entreprise engagée sur les enjeux sociétaux et environnementaux. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! * Dans le cadre de notre Politique Diversité et Inclusion, nous étudions à compétences égales l'ensemble des candidatures et notamment celles de personnes en situation de handicap.

1. Mission principale Assurer le pilotage, la production, la conformité et la fiabilisation du bilan, des fonds propres prudentiels et des états réglementaires (quantitatif et narratifs) associés. 2. Responsabilités et tâches principales * Planification des travaux associés aux clôtures trimestriels et annuels SII * Etablissement du bilan prudentiel SII (Solo et Groupe) * Calcul et justification des éléments constitutifs des fonds propres prudentiels (Solo et Groupe) * Pilotage et production des rapports quantitatifs (QRT) trimestrielles et annuel (Solo et Groupe) * Pilotage de la production des états nationaux spécifiques (ENS) * Pilotage avec l’équipe projet et contribution active à la rédaction des rapports narratifs : RSR (Regular Supervisory Report) et SFCR (Solvency and Financial Condition Report) * Préparation de supports d’analyse et de synthèse pour les instances de gouvernance (CFO, comités, Conseil d’Administration) * Contribution à la préparation des clearances sur le périmètre Solvabilité II * Fiabilisation des processus et de la qualité de la donnée associé (contrôles, data flow, input) aux clôtures trimestriels et annuels SII * Suivi des évolutions réglementaires de l’EIOPA et des instructions spécifiques de l’ACPR relatives au QRT et aux ENS * Interaction régulière avec les équipes internes : Finance, Actuariat, Risk Management, Controlling, IT, Groupe.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS L’assistant(e) médical(e) en santé au travail intervient en appui du médecin du travail et/ou de l’équipe pluridisciplinaire pour le bon déroulement des activités médicales et administratives liées à la surveillance de la santé des salariés. Ses missions principales sont : 1. Accueil et accompagnement des salariés : • Accueillir les salariés lors de leur venue au service (physiquement ou par téléphone). • Préparer les dossiers médicaux et s’assurer de leur complétude. • Recueillir des informations administratives ou de santé dans le respect du secret professionnel. • Expliquer le déroulement des examens médicaux. 2. Assistance au médecin du travail et/ou à l’IDEST (infirmier en santé au travail) : • Participer à la préparation des consultations (visites médicales, examens complémentaires). • Réaliser certains actes ou examens selon les protocoles établis (tests de vision, audiométrie, prise de constantes, etc.). • Gérer et entretenir le matériel médical. 3. Gestion administrative des dossiers médicaux : • Tenue à jour des dossiers médicaux informatisés (via logiciel MEDTRA). • Planification des rendez-vous médicaux et en particulier des visites de reprise obligatoires. • Archivage, classement, numérisation des documents médicaux. • Saisie des comptes rendus de consultation ou de visites. • Lien avec le responsable hiérarchique pour le sujet des AT/accident de trajet ou MP. 4. Organisation et logistique : • en charge de la gestion administrative des factures du service médical ( matériel médical et fournitures). • Participer à la préparation des actions de prévention ou des campagnes de santé (vaccinations, dépistages, etc.). VOTRE PROFIL Compétences requises Savoirs : • Connaissance du fonctionnement d’un service de santé au travail. • Notions en santé au travail, réglementation (connaissance souhaitée ou à acquérir). • Connaissances en anatomie, physiologie, terminologie médicale. Savoir-faire : • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Médtra…). • Capacité à recueillir des données médicales simples. • Savoir organiser et gérer un planning de consultations. Savoir-être : • Discrétion et respect du secret professionnel. • Sens de l’accueil et de l’écoute. • Rigueur, organisation, autonomie. • Travail en équipe pluridisciplinaire. Formation / Expérience requise • Diplôme d’État d’Assistant(e) médical(e), de Secrétaire médical(e), ou équivalent. • Première expérience en milieu médical souhaitée (une expérience en santé au travail est un atout). VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous proposons au sein de la Direction des Ressources Humaines d'AXA Partners France, un poste de Chargé(e) de Développement des Compétences pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable Développement & Talents, vous intégrez une équipe composée d’un chargé de Développement des Compétences, un chef de projet Développement des Compétences et d’un Référent Diversité & Inclusion. Vous avez pour mission principale de mettre en œuvre le plan de formation pour développer les compétences des salariés en cohérence avec les orientations de l’entreprise et en lien étroit avec le Chef de Projet Développement des Compétences. A ce titre, vos principales activités sont les suivantes : * Déploiement du Plan de Développement des Compétences pour l'ensemble des 1600 collaborateurs répartis sur nos trois sociétés, garantissant l'alignement avec les enjeux business et les trajectoires de carrière ; * Assurer la logistique complète de l’organisation des formations : c ommunication, process inscriptions, convocations, gestion des salles, accueil des formateurs, relations fournisseurs, … ; * Suivi des KPI et reporting RH des formations déployées * Participation à la gestion des projets transverses du département Développement & Talents VOTRE PROFIL * Niveau Bac +5 en RH * Minimum 2 ans d'expérience à un poste similaire * Bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) ainsi que des outils digitaux * Bon niveau en anglais (potentielles interactions écrites et orales avec l’équipe Formation centrale) * Qualités d’écoute et de communication à destination de publics variés (collaborateurs, managers, équipe RH, intervenants, …) * Rigueur et sens de l’organisation * Souci de la confidentialité * Esprit d’équipe POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous rejoignez une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs : * Rémunération variable individuelle * Participation / Intéressement / Actionnariat * Plan d'Epargne Enterprise et PERECO * Couverture santé et prévoyance complète * Produits d'assurance banque préférentiels * Politique parentale avantageuse * Télétravail (selon profil du poste) * Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% de l'abonnement * Subvention restaurant d'entreprise... Nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances aux candidats et aux employés. Si vous avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pendant le processus de candidature, veuillez envoyer un e-mail à AXA Partners Global HR à l'adresse Response.globalhr@partners.axa. Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici ) VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !). La diversité et l’inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! AXA Partners est un acteur mondial qui offre des solutions innovantes et complètes d'assistance (auto, habitation, santé, médical-voyage) et d'assurance emprunteur et de protection financière, pour permettre à chacun de faire face aux aléas de la vie. Filiale à 100 % du Groupe AXA, nos bureaux sont implantés dans plus de 20 pays et permettent à nos équipes d’opérer 24h/24, 7j/7 partout dans le monde. Notre raison d’être : soutenir des milliers de personnes lorsqu’elles en ont le plus besoin, en protégeant ce qui compte dans les moments importants. Nos équipes mettent à leur service des solutions qui allient le meilleur de la technologie et la chaleur d'un contact humain. Ce qui nous différencie ? Un esprit pionnier qui nous pousse à aller de l’avant et nous adapter, depuis plus de 65 ans, aux évolutions sociétales et technologiques, à l’émergence de nouveaux risques, et aux nouveaux besoins des consommateurs. Rien de tout cela ne serait possible, sans l’expertise et la passion qui animent nos 8 000 collaborateurs qui travaillent main dans la main avec un solide réseau de plus de 55 000 professionnels à travers le monde. Ils partagent tous fièrement un objectif commun : être présents dans les moments importants.